Ukraynalılar neden işten ayrılır ve iş değiştirir (Araştırma)

Head Hunter Ukrayna tarafından yapılan bir çalışmada katılımcıların % 44’ünün 2-4 yıl içerisinde işlerini değiştirdikleri, %20’sinin ise ilk 1 sene içerisinde işini değiştirdiğini göstermektedir.

İş değiştirmenin ana sebebi ise daha iyi ücretli işe girmek.

Ukraynalı işçilerin işten ayrılmaya zorlayan nedenler:

  • Katılımcıların% 50’si düşük maaşların işten ayrılmanın (veya işten çıkarılma düşüncelerinin) ana nedeni olduğunu;
  • % 45’i kariyerlerinde durgunluk hissetmeleri halinde;
  • % 39’u, başka bir şirketten gelen bir teklif üzerine;
  • % 33’ü işten keyif almadığında;
  • % 32’si işyerinde rahatsız edici bir atmosfere katlanmak istememesi.

durumlarında işten ayrılmak istediklerini belirtmişlerdir.

İşten ayrılma nedenlerinde % 8 ağır iş yükü ile, % 4 kişisel problemler düşük oranda seyretmektedir.

Çalışanlar hangi durumlarda iş değiştirmeyeceklerini belirttiler:

  • % 57’si maaşlarını yükselttiklerinde şirkette kalmaya hazır olduklarını;
  • % 44’ü yeni projeler ve gelişim beklentileri taşıması halinde;
  • % 35’i pozisyonları yükselirse;
  • % 31’i ücretlerin düzenli olarak gözden geçirilmesi halinde;
  • % 28’i belirli eğitim, kurs gibi masrafların karşılanması halinde.

mevcut işlerinde çalışmaya devam etmek istediklerini belirtmişlerdir.

Çalışanlar ayrıca ev-iş ulaşımının sağlanması, şirket tarafından düzenlenen sosyal aktivitelerin önemini de belirtmişlerdir.

Kadir Çurku

Ekonomist. Türkiye’de Buz hokeyi, Artistik Buz Pateni Tarihi ve fotoğraf ile ilgilenmekte. Sitenin yönetimi yanında sitede editörlük yapmaktadır. 29 yıldır Kiev'de yaşamaktadır. İletişim: [email protected]