Ukraynalıların % 73’ü kayıtdışı istihdama karşı olumsuz bir tutuma sahipken geri kalanı için bu durum avantajlı olmaktadır. Çünkü bu sayede yüksek kazançları gizleyebilmkete veya devlet sübvansüyonunu alabilmektedirler.
Info Sapiens tarafından yapılan bir ankete göre Ukraynalıların;
- % 63’ü resmi olarak çalışıyor;
- % 11’i gelirin bir kısmını resmi olarak, bir kısmı da gayri resmi olarak alıyor;
- % 24’ün tamamen gayri resmi.
İşverenleri gayri resmi olarak işçi çalıştırmaya teşvik eden nedenler:
- Vergi tasarrufu: % 92;
- Tatiller ve hastalık izni için ödemede isteksizlik: % 84;
- Çalışanlar kendilerinden bir sübvansiyon nedeniyle bunu istemektedir: % 49;
- Modern istihdam biçimlerinin eksikliği: % 48;
- İstihdam yönetiminin karmaşıklığı: % 44;
- İşten çıkarma prosedürünün karmaşıklığı: % 40.
olarak yanıtlanmıştır.
Info Sapiens “Her dört vatandaştan biri, eğitim kurumlarında karantina veya bir işletmedeki karantina gibi bir felaket durumunda, gayri resmi olarak istihdam edilen kişilerin iş yasalarına uyma garantisi olmadığının farkında değil” diyor son dönemdeki karantina durumlarındaki riski ifade etmiştir.
